Благополучие сотрудников – инвестиция в успешный бизнес

  • Комплексная программа диагностики и улучшения well-being в вашей компании
Почему эта программа необходима?
Современный бизнес сталкивается с вызовами, которые напрямую влияют на продуктивность, вовлеченность и удержание сотрудников. Выгорание, стресс и низкий уровень ментального здоровья становятся глобальной проблемой: согласно исследованию Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), более 280 миллионов человек страдают от депрессии и тревожных расстройств, что приводит к потерям мировой экономики в размере $1 триллиона ежегодно (источник ). Инвестиции в благополучие сотрудников не только повышают их качество жизни, но и увеличивают эффективность компании.
Для кого эта программа?
Компании
Компаниям, стремящимся создать здоровую организационную культуру.
HR-специ
HR-специалистам, заинтересованным в разработке долгосрочных решений для развития сотрудников.
Бизнесам,
Бизнесам, где высокий уровень стресса или текучести кадров уже стал заметной проблемой.
Руководителям, которые понимают важность бережного лидерства и профилактики выгорания.
Руководителям
Какие задачи решает программа?
  • Диагностика слабых мест
    Выявление слабых мест : Диагностика организационной среды помогает определить факторы, которые могут влиять на психологическое состояние сотрудников.

  • Разработка стратегии
    Разработка стратегии : Создание индивидуальной программы wellbeing, учитывающей особенности вашей компании.

  • Обучение
    Обучение сотрудников и руководителей : Повышение осведомленности о методах управления стрессом, эмоциями и энергией.

  • Улучшение показателей
    Улучшение показателей : Снижение уровня выгорания, увеличение производительности и вовлеченности. Исследования показывают, что компании, инвестирующие в wellbeing, получают ROI до 4:1 (HBR).
Какие результаты приносит внедрение программы?

  • Уменьшение уровня стресса среди сотрудников на 30–50% (источник ).

  • Повышение производительности труда на 12–18% (Korn Ferry).
  • Снижение текучести кадров на 25–30%.
  • Укрепление репутации компании как работодателя, ориентированного на человека
Какие сферы жизнедеятельности сотрудников будут рассмотрены?

  • Физическое здоровье
    Активность, питание, отдых.s.
  • Социальные связи
    Построение доверительных отношений внутри команды.
  • Эмоциональное благополучие
    Управление стрессом, развитие эмоционального интеллекта.
  • Личностный рост
    Развитие meta и soft skills.
  • Профессиональная сфера
    Баланс между работой и личной жизнью, профилактика выгорания.
Какие подходы используются в рамках программы?

Мы применяем комплексный подход, основанный на последних исследованиях в области нейропсихологии, коучинга и психологии организаций:
  • Научные методики диагностики
    Оценка текущего состояния организационной культуры и уровня благополучия сотрудников.
  • Персонализированные решения
    Разработка программ, учитывающих уникальные потребности вашей компании.
  • Интерактивное обучение
    Использование игровых технологий, групповых занятий и онлайн-ресурсов.
  • Нейрокоучинг и mindfulness
    Применение техник для управления стрессом и повышения концентрации.
Как мы работаем?

Шаг 1: Диагностика
  • Анкетирование сотрудников.
  • Интервью с ключевыми сотрудниками и руководителями.
  • Анализ данных и составление отчета.
Шаг 2: Разработка стратегии
  • Определение целей программы wellbeing.
  • Формирование плана действий на основе результатов диагностики.
Шаг 3: Обучение
  • Тренинги для сотрудников (mindfulness, управление временем, эффективная коммуникация, когнитивная гибкость, адаптивность).
  • Коучинг для руководителей (бережное лидерство, поддержка команды).
Шаг 4: Внедрение
  • Запуск внутренних инициатив (например, группы поддержки, челленджи по здоровому образу жизни).
  • Создание информационных материалов и ресурсов.
  • Шаг 5: Мониторинг и оценка

  • Периодический анализ эффективности программы.
  • Корректировка стратегии на основе обратной связи.
Не дожидайтесь, пока проблемы начнут влиять на успех вашего бизнеса! Инвестируйте в самое ценное — ваших людей. Присоединяйтесь к компаниям, которые выбирают путь устойчивого развития через заботу о благополучии сотрудников.
Хотите узнать больше? Запишитесь на бесплатную консультацию прямо сейчас и сделайте первый шаг к healthier workplace!
Записаться