адаптироваться к новым обстоятельствам, находить эффективные решения проблем в кризисных ситуациях, проявлять по отношению к новому любознательность, а не враждебность, мыслить творчески.
Человек, который обладает когнитивной гибкостью, быстро адаптируется к изменениям окружающей среды, видит альтернативы, способен быстро переключаться с одной деятельности на другую, видеть ситуацию с разных точек зрения, а также легче переносит ошибки.
-эмпатия
-активное слушание
-разрушение стереотипов
-осознанность
-креативность
-любознательность
-критическое мышление
-позитивное мышление

1.Введение
Установка на рост
2. Примите новое – скажите “пока нет”
Предоставление и получение обратной связи
Готовность меняться и учиться
Нестандартное мышление
Принимайте ошибки и учитесь на них
3. Преуспевайте в своей роли
Доводить дела до конца
Критическое мышление и любознательность
4. Эффективно управляйте собой и отношениями
Когнитивная гибкость
Эмоциональный интеллект
Управление стрессом

На курсе мы разберем основы стратегий и лучших практик для руководителей рабочих групп. Независимо от того, являетесь ли вы новичком в этой должности или уже некоторое время возглавляете команду,наш курс даст вам практическую информацию и полезные советы.

Он также будет полезен самоуправляемым командам, которым требуется поддержка в их работе. Международный опыт в поддержке совместной работы в организациях, 12 стратегий успеха для комбинирования практик в ответ на повторяющиеся классические вызовы, с которыми сталкиваются руководители команд.

Наш курс успешно применим ко всем видам команд - от руководства до производства, подходит для продаж и технических команд. Цель данного курса - предоставить практический инструмент для руководства командой.

Также, курс дополнен мощным блоком основ СВП (системно-векторной психологии), что позволит лидерам и руководителям команд использовать не только проверенные инструменты, но и тщательно отобранные знания из нейропсихологии, знания нюансов работы мозга для построения максимально эффективной и гармоничной команды.

Курс "Гори, но не сгорай!"
Как быть успешным без эмоционального выгорания.

Для кого подойдёт этот курс: Руководители, топ менеджеры, менеджеры среднего звена, предприниматели, фрилансеры, специалисты помогающих профессии, социальные работники.

Работа на износ на протяжении нескольких лет, многозадачность, большой объем информации, быстро изменяющаяся среда, высокая конкуренция, необходимость быстро принимать решения, накопленный стресс, снижение эффективности, отсутствие баланса работы и личной жизни, конфликты в семье.

Пройдя курс вы:
Научитесь заботиться о себе и сотрудниках, создадите благоприятную среду для работы, разовьете способности своего мозга, научитесь выходить из повседневной рутины, расширите сферу влияния, повысите самооценку, улучшите самочувствие, превзойдете конкурентов.

Возможно корпоративное сопровождение: Ментальное здоровье и профилактика выгорания.

Почему эта программа необходима вашей компании?

В современном бизнесе проблемы выгорания, стресса и низкого уровня ментального здоровья становятся все более актуальными. Согласно данным Всемирной организации здравоохранения, более 280 миллионов человек страдают от депрессии и тревожных расстройств, что приводит к значительным экономическим потерям. Инвестиции в благополучие сотрудников не только улучшают их качество жизни, но и повышают эффективность компании.

Для кого эта программа?

Программа предназначена для:

Компаний, стремящихся создать здоровую организационную культуру.

Руководителей, понимающих важность бережного лидерства и профилактики выгорания.

HR-специалистов, заинтересованных в долгосрочных решениях для развития сотрудников.

Бизнесов с высоким уровнем стресса или текучести кадров.

Какие задачи решает программа?

Выявление слабых мест: Диагностика организационной среды для определения факторов, влияющих на психологическое состояние сотрудников.

Разработка стратегии: Создание индивидуальной программы благополучия, учитывающей особенности вашей компании.

Обучение сотрудников и руководителей: Повышение осведомленности о методах управления стрессом, эмоциями и энергией.

Улучшение показателей: Снижение выгорания, увеличение производительности и вовлеченности.

Результаты внедрения программы:

Снижение стресса: на 30–50%.

Повышение производительности: на 12–18%.

Снижение текучести кадров: на 25–30%.

Укрепление репутации как работодателя, ориентированного на человека.

Подходы программы:

Научные методики диагностики для оценки организационной культуры и благополучия сотрудников.

Персонализированные решения для каждой компании.

Интерактивное обучение с использованием игровых технологий и онлайн-ресурсов.

Нейрокоучинг и mindfulness для управления стрессом и повышения концентрации.

Сферы жизнедеятельности сотрудников:

Физическое здоровье: активность, питание, отдых.

Эмоциональное благополучие: управление стрессом, развитие эмоционального интеллекта.

Профессиональная сфера: баланс между работой и личной жизнью, профилактика выгорания.

Социальные связи: построение доверительных отношений внутри команды.

Личностный рост: развитие meta и soft skills.

Как мы работаем:

Диагностика: анкетирование, интервью и анализ данных.

Разработка стратегии: определение целей и формирование плана действий.

Обучение: тренинги для сотрудников и коучинг для руководителей.

Внедрение: запуск внутренних инициатив и создание ресурсов.

Мониторинг и оценка: периодический анализ и корректировка стратегии.

Присоединяйтесь к нам и сделайте первый шаг к созданию healthier workplace! Запишитесь на бесплатную консультацию прямо сейчас.